発表スライド
師弟登壇2015、mixi の師匠側のスライドです: https://t.co/eh7pgvEFdI
#師弟登壇2015
— Kuniwak@Lintオジサン (@orga_chem) 2015, 12月 6会場からは、「内定時代の課題は必須なのか？」という質問をいただきました。 これについては、「内定時の課題は、この時期研究で忙しいからダメですが通用するので、セルフコントロール可能です」という回答です。 実際、会社側が無理言ってる感が強いので、研究忙しくてダメでした、は許容されてました。
感想
Kayac 弟子「圧倒的成長！って感じです」
Kayac 師匠「では、実際に圧倒的成長したのかみていきましょう」
#師弟登壇2015
— Kuniwak@Lintオジサン (@orga_chem) 2015, 12月 6「まず報告したらえらい！」っていうチャット上の対応、よい
#師弟登壇2015
— Kuniwak@Lintオジサン (@orga_chem) 2015, 12月 6研修の題材として、社内便利サービスをつくる、っていうアイデア、非常によい #師弟登壇2015
— Kuniwak@Lintオジサン (@orga_chem) 2015, 12月 6ｸｯｸﾊﾟｯﾖのオフィス、新鮮なタマネギの皮とか落ちてて、《実際に作ってる》感がすごい
— Kuniwak@Lintオジサン (@orga_chem) 2015, 12月 6pixiv「新卒（エンジニア）が新卒（総合職）に教える」
これいいなぁ。上位のレビュー体制が整ってたら、普通にうまくまわりそうだ #師弟登壇2015
— Kuniwak@Lintオジサン (@orga_chem) 2015, 12月 6pixiv、この濃さを非エンジニアに伝えるのはすごいぞ #師弟登壇2015
— Kuniwak@Lintオジサン (@orga_chem) 2015, 12月 6「技術書買う場合は申請してください。基本的に承認します」
《スタンス》の表明だ #師弟登壇2015
— Kuniwak@Lintオジサン (@orga_chem) 2015, 12月 6「ロゴを文字として読まさせない」
知見だ…
#師弟登壇2015
— Kuniwak@Lintオジサン (@orga_chem) 2015, 12月 6普通にデザイン勉強会としておもしろい内容がはじまっててﾒｯﾁｬ勉強になる #師弟登壇2015
— Kuniwak@Lintオジサン (@orga_chem) 2015, 12月 6懇親会
カヤックさんとはてなさんとディレクター不遇話を話してました。ディレクターの研修が雑問題とか、リスペクトされづらい問題とか、なぜか責任とらされる問題とか。後ろ２つの問題はともかく、ディレクター研修雑問題は、師弟登壇20XX ディレクター編などて改善していきたいという気持ちですね。
