若くない何かの悩み

何かをdisっているときは、たいていツンデレですので大目に見てやってください。

株式会社ミクシィを退職しました

表題のとおり、株式会社ミクシィを退職しました。私は2014年の新卒入社なので、4年弱お世話になったことになります。たいへんお世話になりました。

さて、とりあえず在職中に印象に残っていることをまとめてみました。

印象に残っていること

続きを読む

退職の前座エントリ

本日株式会社ミクシィを退職いたしました。

さて、クニワックは各所に挨拶回りをした後、帰宅しました。するとたちどころに体調の悪さを訴え、めでたく38℃の発熱を記録しました。健康保険証は返却済み!明日は高額勉強会のtry! Swift!クニワックはどうなるんだ!!

よって退職エントリは後日執筆いたします。お楽しみに!


追記: try! Swift にはいけませんでした 😇

コスパで学ぶ自動テストのはじめ方

Qiita 週間ランキング1位を獲得しました Kuniwak です。ご愛顧ありがとうございます。

qiita.com

さて、本題に移りたいと思います。

つい最近ですが、勤め先の別チームに向けて自動テストの導入を支援するための資料を作成しておりました。こちらを共有したいと思います。

speakerdeck.com

資料中にある「仕様化テストを推奨しない」という決断には賛否両論あるかと思います。仕様化テストを推奨しなかった理由は、仕様化テストにかかるコストは相当に高く、本当に余裕があるときでないと選べない選択肢だったからです。今回自動テストを導入しようとしているチームは、見るからに余裕のない状況だったので仕様化テストからやれとは言えませんでした。

もし、「自分だったらこうする」等のアドバイスがあれば、ぜひ参考にしたいと思います。コメントなどに書いていただけると嬉しいです。